公司员工操作不当导致某专项资金补贴名称被拉进黑名单损失了应

公司员工操作不当导致某专项资金补贴名称被拉进黑名单损失了应有的补贴员工第一次操作不知道这些问题可能导致以后的补贴也不能使用申请可以要求员工赔偿损失吗

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提问人：江野.
提问时间：2020-07-11

我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗

1074554740 已解决 2015-01-26 回复(3)

在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的

pachinko 已过期 2015-02-14 回复(2)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

ask20151023tdp 已过期 2015-10-23 回复(5)

公司（小鞋厂）由于员工操作不当导致受伤,员工是包头带进来的,我们（公司）只负责发工资给承包人的，他带的人他自己发工资，貌似他自己从中受益的。事故责任谁负责？现在承包人让我们去劳动局签字，说什么人在我们（公司）这受伤，这个字不能签吧？也不知道具体这干什么的，不去签可以吗？

ask20160405xeb 已过期 2016-04-13 回复(1)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)

奥普奥普已过期 2017-09-16 回复(4)

请问一下我们公司的一个员工新来的时候未买社保现在他工作时候操作不当导致意外受伤了，左手十指前端筋断了因为起初受伤了在社康包扎了一下过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了我想请问下如果我们现在补办社保给他可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交

ask20170930o1k 已关闭 2017-09-30 回复(0)

您好，我在一家销售公司上班，因为公司操作不当，导致拖欠员工工资以及佣金，应该怎么做，欠条该怎么写

ask20180503s47 已过期 2018-05-03 回复(3)

公司默认的标准行为导致的损失，非员工个人失误导致的损失，公司要求员工按一定比例承担损失是否合理？公司在完全知悉电商平台规定的情况下仍然同意在产品中放置礼品卡，且为标准流程，被电商平台查处后要求产品退仓，期中产生的运输费，退仓手续费等损失，公司要求员工按照一定得比例承担是否合理？

Skyyy 已过期 2020-07-09 回复(3)