在国企上班,因为要离职,用人单位威胁要拿过去了很久的事情处分
在国企上班,因为要离职,用人单位威胁要拿过去了很久的事情处分,不给离职,但是合同已经到期了,用人单位还能处分吗
用人单位押押金600不退,第一天上班因为身体原因不能做了,就申请离职
用人单位押押金600不退,第一天上班因为身体原因不能做了,就申请离职,当时说半个月返还之后一直以各种理由推脱,至今不返
有亲属在工作单位被公安局带走了,到现在已经过去48小时了公安部门没有任何消息,因为亲属是在外地上班
有亲属在工作单位被公安局带走了,到现在已经过去48小时了公安部门没有任何消息,因为亲属是在外地上班。到现在家人没收到任何公安给的消息,或者说亲属到底是犯了什么罪行。请问该怎么处理?
律师好,用人单位跟劳动者没签合同,劳动者可以随时离职吗,上班
律师好,用人单位跟劳动者没签合同,劳动者可以随时离职吗,上班5天能结到工资吗
原来在单位上班交了养老保险后来不干了也没有办离职手续现在过去
原来在单位上班交了养老保险后来不干了也没有办离职手续现在过去一年半了想自己交养老保险原来单位也没有给如何手续自己还能续交么
退伍安置在国企上班,单位搬迁没跟过去,选择留在本地,留下人员集团公司分流安置或选择成立的新公司安置
退伍安置在国企上班,单位搬迁没跟过去,选择留在本地,留下人员集团公司分流安置或选择成立的新公司安置。我选择了新公司,新公司成立后感觉不合适协商后单位不同意更换工作岗位,被迫签订合同上班。而新公司把我们安置到第三方单位工作,最近省里下达《山东省退役军人事务厅等部门关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就
在一个公司上班15天左右 因为有私人事情需要离职 没有签劳动
在一个公司上班15天左右 因为有私人事情需要离职 没有签劳动合同 然后我是当天说不干 第二天就不上班那种 因为比较急 如果刚开始跟我说没有工资 到后面说有工资 但是需要找到代替我岗位的那个人才能拿到工资 我想知道我能不能就是按照正常发工资时间拿到工资 还是真的需要等
工厂上班25号为发薪日 12号办离职手续用人单位是否应最迟在
工厂上班25号为发薪日 12号办离职手续用人单位是否应最迟在发薪日结清员工所有工资 如果再拖欠呢
我的父亲在公司上班期间突发性疾病住院了,住院当天用人单位就让我爸签离职报告书
我的父亲在公司上班期间突发性疾病住院了,住院当天用人单位就让我爸签离职报告书。用人单位说这个事情他们不管,然后我们要求看一下我父亲的劳工合同,用人单位并不给看合同。现在我父亲的社保方面全都不知道。请问现在这种情况该怎么办?