关于员工上班迟到的问题

单位规定：迟到即扣55元，这样是否违法？请详细说明！谢谢！

关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法

您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定

关于公司给员工买保险的问题

请问下.我在公司转正后就一直交了买保险的钱！但是公司一直没有给我上保险..现在我辞职了..公司能把公司应该给我买保险的那份钱和我自己交的那份钱退还给我吗？

劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。

劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。请问这样有遣散费吗？

关于公司解散员工补偿的问题

前提：公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业，去的人打申请，不去的人自己交辞职报告，公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半，隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。 问：我能得到哪些补偿？

关于首都机场停车楼老员工劳动合同的问题。

您好：我们是在首都机场工作多年的一线员工，2008年-2011年4月这段时间是和首都机场股份有限公司签的，由于股份公司经营模式转型，把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司，我们的合同是和派遣单位签的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合

关于借条的问题

我那同学在赌钱的时候借了别人两千多块，可是现在的借条上阕写着8万，那些追债的现在整天跑了闹事，叫还钱，现在该怎么办好呢？求求你们帮我想想办法，谢谢

关于安排合同工以的连续工龄计问题

我是一六六年参加工作的当了六年民办教师接着当四年赤脚医生后又当八年售货员后因进入事业单位待业一年八四年吸收合同工前面十八年工龄能否算连续工龄

关于房子问题

夫妻双方婚后按揭买了房，但婚扣由于其中一方出轨离了婚，但是房子离婚时没有做财产分割是协议离的婚，后来两人又重新复婚，请问此房子归谁？

关于员工工资发放的时间问题

我所在的公司，发工资的时间为4月初发2月的工资，时间上合法吗？

关于初三学生分流的问题

我外甥马上初三毕业了成绩差，但最近学校搞分流，直接把他分流到职业中学了，现在不让他去原学校上课了。我外甥又不想去上职高，想参加中考。请问学校和班主任老师这样做违法了吗？可以找那些部门反映问题？