您好：我1956年9月26日生，国有煤矿井下采煤工，2005年4月2日工作时，因工友的失误，80斤重的物体从高处坠落砸到我的肩上，我12胸椎，1,2,4,5，腰椎压缩性骨折，楔变并发多个腰间盘突出。治疗期间企业主辅分离，因达不到规定50岁内养的条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，符合主辅分离5-6
新进单位规定：一年后才可享受公休假，是否违反《职工带薪年休假条例》?
我41岁，累计工作19年，2011年2月新进一用工单位，新单位规定：要在此工作满一年后方可享受10天公休假，请问，这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗？如果违法，我该向什么机关申诉?谢谢！
我是济南市平阴县孔村镇的一名刘姓教师，1998年妻子病故，孩子1995年11月14日出生，原来享受生活补助，现在在平阴一中上高一，我想问一问我的孩子还能不能继续享受生活补助,如果继续享受，我该到那里办理那些手续，谢谢
已经请了哺乳假的女职工是否能享受年休假？如果可以请，剔除哺乳假后如何算？这个在哪个法律条文上可以找到。谢谢！
企业为男职工全额缴纳了生育保险费，生育护理假为十天，休假期间如果工资全额发放，所报销的男职工护理假津贴应全额上交公司，请问这样执行是否符合理？
我工龄11年，有10天的年假。2012年5月进一新的用工单位，那我今年的年休假可以休吗？ 还是要明年才可以在新单位享受年假 那可以休几天，我5月份上班的
1981年招工进厂，1991企业停产，全体职工下岗待，我于2005年底挂靠外单位自己借钱缴纳社保金，先签协议挂靠不在单位上班，不享受任何福利待遇。现我公司地皮以拍卖可以和在职职工一样享受补偿分配待遇吗？
