我在一个公司上班，每个月工资7200，没有签订劳动合同，没有加班费

我在一个公司上班，每个月工资7200，没有签订劳动合同，没有加班费，发工资是以微信转账方式发的，我前面让公司帮忙开了一个收入证明，上面按照实际情况写的月基本工资7200，公司负责人也签字盖章了。我现在申请劳动仲裁，未签订劳动合同双倍工资，加班费，和经济补助。我想知道，加班费基数应该按照多少算，我还有和老板以及客户之间的微信聊天记录，我们公司也不打卡，我的胜算大吗

我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过

我在一家公司上班一个月20天，想不给工资，该企业没有签订劳动合同和缴纳5险1金

我在一家公司上班一个月20天，想不给工资，该企业没有签订劳动合同和缴纳5险1金，

你好，我在一家地产公司上班已三年，没有签订劳动合同，老板每个月扣取工资的10％押到年底才发

你好，我在一家地产公司上班已三年，没有签订劳动合同，老板每个月扣取工资的10％押到年底才发，现在我辞工，之前所扣留的押金老板不发，怎么打官司？

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。

您好，我在一个公司上班，没有签订劳动合同，我离职后，从九月到一月的工资不给我发

您好，我在一个公司上班，没有签订劳动合同，我离职后，从九月到一月的工资不给我发，给他要他不给，我该怎么样用法律保护自己的权益，请您教我怎么做

我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资

我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资，是这个是合法的嘛？

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费

公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规