员工在职期间，公司私自把员工简历投递给其它公司，去做人力外包

员工在职期间，公司私自把员工简历投递给其它公司，去做人力外包，这个可以吗

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提问人：ask20200706dg5
提问时间：2020-07-06

公司原来的员工在在职期间盗用公司的产品资料，私自开她本人的官方网站和很多贸易平台网站，现在这个员工以请假为借口离开公司后一直杳无音讯，请问公司应该采取什么方式来保护公司的权益？

samvolfenny 已过期 2012-05-03 回复(6)

员工在职期间将工作款结回后私自扣留，且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理。该员工三番五次欺骗就是不配合。到现在她自己承认这个钱在她手里。公司该如何起诉

ask20160428uch 已过期 2016-04-28 回复(2)

律师您好！我公司一名员工在职期间私自去其他单位上班了！（他不是兼职）找不到人！我把社保没有在给她缴纳，请问我如何才能让他在新的单位上不了社保而又不影响我单位！谢谢您

ask20160729izu 已过期 2016-07-29 回复(4)

公司员工在职期间私自于2019年8月2日注册公司、10月份离职，并在10月中与我公司合作了几年的客户签订合同并施工，所有的供应商和施工队都是从我公司挖走的，请问怎么处理？

ask20191103lu8 已过期 2019-11-03 回复(2)

公司员工在职期间私自于2019年8月2日注册公司、10月份离职公司员工在职期间私自于2019年8月2日注册公司、10月份离职，并在10月中与我公司合作了几年的客户签订合同并施工，所有的供应商和施工队都是从我公司挖走的，请问怎么处理？

一米阳光已过期 2019-11-03 回复(2)

在中建五局三公司工作了一年半，这期间没买保险，公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同，并和三公司签了辞职，现在三公司要辞退员工，请问我能让三公司赔偿双倍补偿金和补齐社保吗，

如南已过期 2020-03-20 回复(7)

就是员工在职期间签了协议书，不将客户资料外泄露，离职后，联系了原来公司的客户，并且促成订单。那原来那份协议还有效吗？对员工有法律效用吗？

ask20200527uog 已过期 2020-05-27 回复(6)

离职工资发放，员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成

ask20200611teh 已过期 2020-06-11 回复(7)

因公司原因，员工在职期间没有缴纳社保，公司补缴，员工自交部分由谁承担？

ask20200618uig 已过期 2020-06-18 回复(14)