疫情期间公司缓发的30%工资，说后期会补，但在补发之前要求离职的员工，公司不予补发这部分缓发工资这个合法吗？应该如何要回？
2019年11月份提交的报销单，至今也没有发放。又赶上疫情，公司已经2个月没有发工资了，如果这期间，提出离职，公司会不会克扣我的报销款，并且，我应该怎样维权，
疫情期间拖欠工资怎么办，公司人事说公司的政策是即便离职也会继续拖欠
疫情期间拖欠工资怎么办，公司人事说公司的政策是即便离职也会继续拖欠，是否合法，我怎样才能要回被拖欠的工资
老师好，想要咨询在疫情期间离职，公司拖欠绩效奖金和部分工资的情况
老师好，想要咨询在疫情期间离职，公司拖欠绩效奖金和部分工资的情况，公司以“已离职人员的绩效奖金，要在离职前原部门需要完成2020年规定绩效任务的前提下，才能准时发放，否则将于2021年缓发”，对已离职工作人员来说，是否可以申请仲裁？
公司在疫情期间工资正常发放，但是扣除当月全部工时。现在离职公
公司在疫情期间工资正常发放，但是扣除当月全部工时。现在离职公司要求扣钱来抵扣疫情期间所扣的工时这样做合理嘛？
疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同
疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同，是不是正常得赔付我2倍工资？离职还不让离职，非得让我再干5天，业绩如果没达到中上等就没有工资，这是不是属于霸王条款？离职还要扣500的投诉费，上个月的工资也不给我开，我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗？他非得说我是非正常离职，连上个月的工资
未办理离职手续擅自离职，工资却照发，后面公司又想要回来，说这是非正当获利
未办理离职手续擅自离职，工资却照发，后面公司又想要回来，说这是非正当获利，该公司在离职前并未给予员工签署劳动合同，请问该怎么办
公司在疫情期间正常上班还降工资；一直到现在没有涨回来，现在提出辞工；公司不批
公司在疫情期间正常上班还降工资；一直到现在没有涨回来，现在提出辞工；公司不批，以没人为借口，说要走只能自离；不发放余下工资
疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资
疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资，现在我申请离职，公司却要求我补回欠的工时费，而且欠的工时一直在增加，我想问问我应该把工时钱给公司吗？还用公司这样要求合理吗？
我是幼师，上个月提交了辞职申请这个月已到期，但老板说现在离职要扣回疫情期间发放的工资
我是幼师，上个月提交了辞职申请这个月已到期，但老板说现在离职要扣回疫情期间发放的工资，合法吗？
