劳动合同到期日5月22日至今为止7月6日公司仍未找我签订劳动合同
劳动合同到期日5月22日至今为止7月6日公司仍未找我签订劳动合同,公司7月底要面临解散,这种情况公司如果不与我签订劳动合同,是否要经济赔偿。
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急,可否早点解约? 公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实
劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,未签订合同约有一年多,如离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实际发放数赔偿?
合同今年4月30到期,至今未签订新的劳动合同,现公司看我快结
合同今年4月30到期,至今未签订新的劳动合同,现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离(新的工作地点在同一个城市但是距离很远)为由想逼我自行辞职,我也确实不想在这单位干了,请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资,还有能否就单位不签订劳务合同的违约前提下单方面离职并且有经
律师们好:我的合同是2015年10月到期,公司至今未与我签订新的劳动合同
律师们好:我的合同是2015年10月到期,公司至今未与我签订新的劳动合同,仍维持劳动关系,社保一直在交。请向我该如何维护我的权益。
我于2012年把建造师证挂在公司,合同于2015年8月到期,至今未签订劳动合同
我于2012年把建造师证挂在公司,合同于2015年8月到期,至今未签订劳动合同,我于2016年3月3日提出把证书转出,公司说要等他招聘到了建造师才能给我转,现在已经1个多月了,我也帮他介绍了新的建造师他却故意压价不招聘建造师,也不给我转出!求解决方案!
与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时
与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人,不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗?
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同,也没交社保,今天电话咨询了劳动局,客服人员说我这个就算去仲裁也未必能成功,现在不知道该怎么维护自己的合法权益,请问我该怎么办?谢谢
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同,也没交社保,今天电话咨询了劳动局,客服人员说我这个就算去仲裁也未必能成功,现在不知道该怎么维护自己的合法权益,请问我该怎么办?要不要申请离职?谢谢