暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资

暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资，工作几天发几天的工资，合同要求交先交300元保险，干满一个月退保险费，这时乙方想要解除合同，300元可以追回吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20200705jmw
提问时间：2020-07-05

你好，我是在一家鞋厂上班合同中规定每个月25号发工资，但是老板已经有好几个月都是以钱没有到账为由，工资一拖再拖，我们该怎么办

baohut 已解决 2013-02-26 回复(5)

我在深圳一幼儿园工作了一个学期，合同说乙方在甲方工作满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪工资。但是我们提前协商解除劳动关系，说好支付暑假工资。现在幼儿园拖欠我们的工资，说本来不用支付我们了。我想咨询一下我们应该怎么办？谢谢。

1442836700 已关闭 2015-09-21 回复(0)

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。

ask20161219zt6 已过期 2016-12-19 回复(4)

暑假工被拖欠工资，与劳务公司签的合同，但是没有作为乙方没有。我未满18，被工厂安排到有毒岗位。

窝系国宝已过期 2018-09-01 回复(1)

甲乙双方签订合同，甲方需给乙方安排工作，现甲方失约，按照合同甲方需赔偿乙方双倍金额（甲方是以公司为代表，个人签约合同，并未盖上公司的印章）

ask2019090969e 已过期 2019-09-09 回复(5)

乐高机器人小李已过期 2019-09-09 回复(5)

你好，我的合同月底到期，新的合同里边写了工作调动乙方要服从甲方安排，如果签约后，撤店调店，太远，我不去，会有补偿吗

ask201909263ar 已过期 2019-09-26 回复(11)

我在一份工作合同上签了乙方甲方没签字但是把公章盖在了乙方名字上这样的合同有效吗？

ask2020010799a 已过期 2020-01-07 回复(5)

新合同规定甲方有权调动乙方工作地点，乙方必须服从安排，我不想续签新合同，但旧合同又到期，该怎么办?旧合同到期后，公司是不是就可以终止劳动合同，让我办离职手续，而不给予我经济补偿呢

ask2020060856m 已过期 2020-06-08 回复(4)

合同规定：甲方根据乙方的工作岗位，于每月25日前按约定标准向乙方支付劳动报酬（包含缴纳社会保险费用）现有两个问题：1六月底了还没发五月份工资。2社会保险部分符合法律规定吗？

ask20200629bem 已过期 2020-06-29 回复(2)