一个月休息了四天，请了四天半病假，还有一天法定节假日休息，请问工资发放标准为23

一个月休息了四天，请了四天半病假，还有一天法定节假日休息，请问工资发放标准为23.5天合理吗(工作未满一年，餐饮行业未签合同)

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提问人：ask20200704cf9
提问时间：2020-07-04

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

ask20151026b8y 已关闭 2015-10-26 回复(0)

ask20160617nh6 已过期 2016-06-17 回复(5)

工厂搬迁仃工，员工休息，请问工厂应该正常发放工资吗?还有休工天数以后需要加班返还吗?

ask20161205kss 已过期 2016-12-28 回复(1)

试用期法定节假日不放假有三倍工资吗？平时我们一个月有四天休息现在不给休息可以跟他索要加班费吗？

A 已过期 2017-04-26 回复(3)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资，也不安排休息，就只有春节初一到十五上班一天多给一百。其他没有什么待遇，这样合理么

ask20190310kz8 已过期 2019-03-10 回复(2)

之前在一家店上班，自离不发放工资，上了半个月的班，一个月有四天休息的时间，然后通过劳动监管部门要回工资，店家发放工资不发放固定休息的那几天工资是否合法？

Bless 已过期 2019-10-31 回复(7)

病假四天半月休四天法定节假日一天，请问工资发放标准为23.5合理吗

ask20200704cf9 已过期 2020-07-04 回复(2)