是这样的，因为工作太累了，然后辞职，老板不同意，是我的年轻太冲动就没去，过几天我去向老板要工资，将近还有3千多的工资，老板知道我不想干了，故意刁难我，说“不是不给你工资，让我2013年年底，去拿工资”。不知道我这样会不会受法律保护，可以拿到工资。
你好，我想离职后。我什么事情都交接好了。现在差不多一个多月了。我的离职号的工资他还不发我。。我发信息给他他也不理我。。我应该怎么办。
我之前工作的单位老板不给我工资了，因为每次发工资都是现金，又没有我工资的证据，该怎么办，也没有劳动合同，没有保险，但因没有工资的证据，那该怎么要会工资呢？？？犯愁
我2012年6月8号开始干的，老板娘和我签的合同是干到10月，日期是老板娘写的，我当时还说我干不到10月。我和老板说好干到8月或9月就走，到时钱好拿吗？不会扣吧？老板说不会扣的，没事的，走的话你提前说一声.到8月8号我和老板说我12号要走，他说你在干几天，我就又干啦3天，干到15号，15号他不给接工资，拖啦2天和我说，你
今年刚进这私人小厂，刚开始说的每天工作十二小时，后来老板说新开的厂要帮他的忙，我又是这方面的技术人员，要负责他的机器正常运转，也就没说什么，他的机器是二十四小时两班倒的，我每天就从早上八点做到晚上十二点多，现在他厂货不多了，就说了很多理由要我不上班了，说货做错了，要扣我一千块，一般的厂是不会这样的，
6月中旬我在一家机械厂做仓管员 实习一个月 被要求签订试用期合同 合同就一份 而且为了不给投保险 ，实习人员还被要求填一份自愿放弃保险的条款。之后实习期从一个月拖到两个月再到第三个月，我听说有的都实习半年了都没转正，而且工资待遇也跟之前谈的不一样，说好的单休也没有了。就提前一个周提出辞职希望于8月30办妥手
被老板拖欠工资 没有劳动合同没有打卡记录没有工资发放记录 之前帮看管服装档口 有账本营业额记录是否可以证明？ 老板一直以没时间点数对数为理由拖欠工资两个月了 我要如何才能要回我的劳动报酬。
因为老板盗了我的qq聊天记录，说我在qq上和同事说他的坏话，打印了出来叫我选择老实继续做还是辞职，然后我选择了辞职。9月份和10月15号前的工资到现在11月19号都不发，之前打电话故意拖欠，现在打电话给他他就说你的工资没那么好拿的、要告就告，说我上班只聊qq不工作，可以不发给我；然而我的工作记录都有在qq邮箱证明。
2011年6月中旬经朋友介绍我给这个老板干的活，没签劳动合同口头讲5000元一个月提供食宿.工资月结，一直干到12月份完工共计；5个半月.人民币27500元。收车回家时给了我5000元.后又多次去要给了4500元。 2012年4月18日给写个欠条内容是；今欠（我名字）挖掘机驾驶员工资18000元人民币（大小写），欠款人：（老板名）还按
公司是15号发工资 当我13号离职的时候，经理却跟我说公司要延迟到20几号才发工资. 而我现在又不能在深圳呆下去了 因为要回家，请问怎么样才能让我像之前一样15号拿工资
没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资没有按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利
没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资没有按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利益？
