一连锁零售公司招我们共30人做为中层管理人员进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训，课程主要是公司文化，财务，岗位需掌握的知识和技能，实践课也是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？ 谢谢
本人在农村与其他3个人共同承包了全村农田的办田工作(即早晚两造农田犁田工作),当时只有口头合同,让我们承包5年,今年是第二年,但现在乡政府却要中止与我们的合同,并把这项工作交由另一个工作队伍.请问根据相关法律,我们能否得到相应的适当的赔偿? 问题补充：准确一点的是,乡政府聘请我们进行办田工作,为期为5年
第一回签合同 没有仔细看 现在有些后悔 合同是关于大学英语报的代理合同 根据份数要求交900元的市场保证金 但因为没有那么多钱 先交了300元 剩下的打了欠条 现在 甲方在没有发报的情况下要求补齐剩余的600元钱 如果没有交齐的话 要付违约金一万元 在合同第三条 合作方式及规范要求上的第3条说乙方前期的样报 收据 宣
我想问一下，我在以前的公司辞职时，公司说需提前一个月辞职，否则要赔偿违约金，我是7月提出辞职，7月我生病一直在请假，公司就提出，如果我现在辞职就要扣除我6月份全月工资，而我6月份上满了一个月，请问这样公司的做法合理吗？
朋友夫妻两个欠钱已经到期，一直都没有还，也不告诉我怎么解决，我想将他告上法院，他们没有什么可以执行的财产。因为婚后是和父母住。我的想法是能不能上法院判决还款，如果不还就支付双倍违约金。我就想最大限度的争取自己的合法权益。他们欠我27000。并写着如果到期不还将支付我每天300的违约金。我知道300是不可能。那
我是一家保险公司的组训岗，在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训，课程是和组训岗位相关的内容，讲师也都是公司内部员工，一共25天，并签订培训协议，服务期3年，规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问：这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗？我如果现在离司，公司有权利要求我支付违约金吗？
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
我是刚毕业一年的护士，去年毕业来到了一个新扩建的医院，医院说一年才能建好，安排我们出来进修，各种费用一年总共两万，现在一年到了，我们还不能上班，也没有签合同，工资就六百，我们医院据说是公立医院私人管理，我们是正式在编的。我们现在想走，可医院扣我们毕业证和档案，规定必须签五年合同，可我们觉得太长了，如
我的房子应该2009.12.31交钥匙，可现在才交，违约金按理什么时间要
我的房子应该2009.12.31交钥匙，可现在才交，违约金按理什么时间要?我现在可以领钥匙吗？
我的房子应该2009.12.31交钥匙，可现在才交，违约金按理什么时间要
我的房子应该2009.12.31交钥匙，可现在才交，违约金按理什么时间要?我现在可以领钥匙吗？
您好，我是今年4月份毕业的应届毕业研究生，1月份时与某国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。
