我的直系领导偷看我的聊天记录之后，私下和我谈话，用“我的工作态度不行”等原因
我的直系领导偷看我的聊天记录之后，私下和我谈话，用“我的工作态度不行”等原因，告诉我，我的顶头上司已经授予她和我谈话，通知我公司不需要我这件事，诱导我签辞职申请书，我已经签了。后续问顶头上司，顶头上司根本不知晓这件事，请问还可以申请劳动仲裁?还有，关于她偷看我聊天记录这件事，我有她给我承认并道歉的录音证据，并且其他同事可以作证，请问是否可以申请侵犯隐私权进行诉讼?您辛苦了。
QQ聊天记录被人偷看,复制,传到公司 ,我被公司罚款,我该怎么办!~
你好!我被公司派到芜湖一家加盟商那做店扶持,我用店里电脑上我的QQ ,在我不在的情况下,店里员工偷看我聊天记录,还给我复制下来,传到我公司,投诉我,我被公司立即掉回,还给我开了罚单,向我这种情况她是不是侵害了我的个人隐私权,如果我要告她,我应该做那些事情?希望热心律师给我指点一下,深表感谢!
老板用软件盗走员工的聊天记录，借口开除员工，是不是侵犯了员工的隐私权？请问有相关的法律条文吗？ 那员工需要收集老板偷看的证据？已经离职了没办法证明了怎么办？还有，公司开除员工没有给当月的工资，同时没有买综合保险，我可以去监察大队投诉吗？需要员工在公司工作的证据吗？
工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b
工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b，铁管打在b手关节，b抢夺下铁管自卫反击过程中，伤害到拉架的c，c骨折了，b应该承担多少责任？a承担多少责任，c要求4万赔偿，不追究刑事责任。
工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b 工作原因ab发生矛盾打架
工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b 工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b，铁管打在b手关节，b抢夺下铁管自卫反击过程中，伤害到拉架的c，c骨折了，c要求4万赔偿，不追究刑事责任。但是a现在不想赔偿，b无奈，为了避免刑事责任，又遇到a耍癞，如何保证权益
你好，我在公司和领导吵架之后和朋友在微信聊天是骂了领导，结果领导讲我的聊天记录偷拍下来发给经理
你好，我在公司和领导吵架之后和朋友在微信聊天是骂了领导，结果领导讲我的聊天记录偷拍下来发给经理。领导的做法算是侵犯我的隐私权么？
我的领导偷看我的工作电脑聊天记录，并下载聊天记录，用此证据开除我
我的领导偷看我的工作电脑聊天记录，并下载聊天记录，用此证据开除我，是否侵犯我隐私权？
因为我在离职书上的原因写了工作负担重，因领导找我谈话，说以后让我5天8小时……而我只是想正常离职
因为我在离职书上的原因写了工作负担重，因领导找我谈话，说以后让我5天8小时……而我只是想正常离职，如果按照领导说的5天8小时我还不如急辞职，可领导也不让……这不就是逼我自离吗……我相信我们领导没有权利让我5天8小时…我想把这件事投诉给管理部，可是我又不知道这样说合不合理？……
我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职
我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职，我选择了4月5号自离但是三月份的工资发到我手上的工资不够，我需要怎样维护我个人利益
以前做货代的，上班的时候跟领导关系不太好，辞职之后领导在合肥货代行业说我工作态度不好
以前做货代的，上班的时候跟领导关系不太好，辞职之后领导在合肥货代行业说我工作态度不好，脾气差，搞得合肥的货代公司都认为我是个特别差的人，很无语
