去了家新公司，干了一个星期，没签合同。今天要求签了，回来才发现是试用期合同。上面说: 1
去了家新公司，干了一个星期，没签合同。今天要求签了，回来才发现是试用期合同。上面说: 1.试用期期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同； 2.试用期期间，乙方由于个人原因所发生的疾病及伤残等意外事故，乙方自行负责； …… 合同没有说明工作地点，工作职责。就客服两个字 然后交通，暴力或者疫情原因产生的意外，公司是否承担责任，最后就是这份合同是有效还是无效。 望得到解答，谢谢！
签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！
本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月
本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月。而没给签订正适劳动合并，约定试用期为三个月，请问我应该签吗？
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
今天交一个模特兼职公司的人忽悠了了8880，说事拍模卡，签完合同我后悔了，钱还能要回来吗
今天交一个模特兼职公司的人忽悠了了8880，说事拍模卡，签完合同我后悔了，钱还能要回来吗。我应该怎么维护自己的法律权益
劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职
劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职，理由是不接受夜班安排，不能胜任工作安排，之前劳动者入职时，用人单位并没有提出有晚上上夜班的安排，劳动者上夜班会造成对身体的不适，夜班也没有相应的补贴，所以劳动者拒绝了上夜班，公司说这是短暂的临时安排，但是没有说具体结束时间，然后公
毕业在公司工作 没有签合同，现在是试用期第六天，试用期一个星期
毕业在公司工作 没有签合同，现在是试用期第六天，试用期一个星期，现在因为工作和专业不对口，我该怎么办
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
本人签约的合同是在本地，但是公司要求我外出上班一个月，然后回来上班一个月重复
本人签约的合同是在本地，但是公司要求我外出上班一个月，然后回来上班一个月重复，这样算下来在外面上班的时间也有半年时间，我不想去，公司说不能说不去，谁都要去，这是公司的要求，就是这样的模式。
