合同规定：甲方根据乙方的工作岗位，于每月25日前按约定标准向

合同规定：甲方根据乙方的工作岗位，于每月25日前按约定标准向乙方支付劳动报酬（包含缴纳社会保险费用）现有两个问题：1六月底了还没发五月份工资。2社会保险部分符合法律规定吗？

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提问人：ask20200629bem
提问时间：2020-06-29

合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗？关键是这个薪酬标准是刚制定的，在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁，能赔偿吗？

15052121670 已解决 2015-12-16 回复(3)

合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。

ask20160316p8e 已关闭 2016-03-16 回复(0)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？

　妮妮已过期 2016-10-30 回复(1)

合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内。根据需要，甲乙双方可协商变更”现在公司要从北京迁址到厦门，我如果不同意算自动放弃合同吗？

vachelxie 已解决 2017-01-11 回复(6)

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我签子了，这个合同合法吗

…… 已过期 2018-01-22 回复(7)

我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我都签子了为什么不合法

…… 已过期 2018-01-22 回复(2)

签了劳动合同，合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位，乙方同意甲方调配工作岗位。我本来是机修做了大半年了，现在要把我调到生产部当操作工，我不同意，就要解雇我，而且也不给一个月的经济赔偿，这种我可以申请劳动仲裁吗，胜率大吗

俊俊卢已过期 2018-05-30 回复(3)

合同地点：项目地点。合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反应本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在

ask20180717tcn 已过期 2018-07-17 回复(2)

合同地点：项目地点。合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反应本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在遵

ask20180717tcn 已过期 2018-07-17 回复(1)

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？

ask20181216v6q 已过期 2018-12-16 回复(4)