我是公司员工，工龄7年，现在因为患病，腰椎间盘突出，想辞职，而且公司疫情到现在一直没有开工
我是公司员工，工龄7年，现在因为患病，腰椎间盘突出，想辞职，而且公司疫情到现在一直没有开工，现在解散原来的生产线，被安排到别的生产线，但是前后工作内容是一样的，请问这种情况有经济赔偿吗？
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事
疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？
我在公司工作一年多了，公司一直没有签订劳动合同，现在要辞职总是很多理由推脱，如果要告老板的话需要准备些什么资料呢？还有就是我们这个公司是合伙公司，有两个老板，但是公司的法人是其中一个老板的爸爸身份信息注册的
因为疫情原因我没有上班，三个月，然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职
因为疫情原因我没有上班，三个月，然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职，公司叫我退换三个月社保钱。因为那时候还有一千多块钱的报销没有报，然后说三个月社保不用还然后也不给我报销
受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的
受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的，这无薪假员工函要签吗
疫情之间一直在家，然后公司让最迟四月八号去复工，但是那时没有通车，然后人事让我辞职
疫情之间一直在家，然后公司让最迟四月八号去复工，但是那时没有通车，然后人事让我辞职。同事后来说2月和三月份都按国家发了补贴，我什么也没有，想问下可以要两个月的补贴吗
公司是做线下培训的，因为疫情一直没有复工，原定2月复工，每个月都给人感觉下个月就复工了
公司是做线下培训的，因为疫情一直没有复工，原定2月复工，每个月都给人感觉下个月就复工了，一直到6月初不给明确复工时间，我就提交了辞职申请，半个月告诉我公司申请了倒闭清算，所有工资走仲裁流程，那我能得到一年一个月的赔偿吗，是公司法人要撤资，另一个合伙人想把这公司的人员和业务接手过去，不知道具体换不换公司
我在公司工作5年了，也没签订劳动合同。因为效益不好，公司降薪我一直没有同意，提出辞职
我在公司工作5年了，也没签订劳动合同。因为效益不好，公司降薪我一直没有同意，提出辞职。沟通的时候很好，你离职后5.6月都按照提前待遇发放工资。第一次我提出辞职报告，上面很清楚原因和答应的待遇发放，公司不同意要求按照他们版本写。意思就是我干的很开心，个人原因提出辞职。等提交上去了，他们反悔了，要按照降薪后
