我在某事业单位食堂工作20几年，因改革合并我们被单位解除劳务承包合同

我在某事业单位食堂工作20几年，因改革合并我们被单位解除劳务承包合同，请问单位能补偿多少，我是1993年一直到2007年为临时工，2008年食堂为劳务承包给原来几个人，一直到2019年7月解除合同

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提问人：ask20200628k4i
提问时间：2020-06-28

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我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。

dYL4519 已过期 2010-10-08 回复(2)

你好我承包的单位食堂，已经解除合同对方拖欠餐费怎么解决。谢谢！

ask20180202xq0 已过期 2018-02-02 回复(5)

我与单位在2009年签了食堂承包工作的合同，后来都熟了，就没有再签合同，但每年都办理营业执照，直到现在，中午干的好好的，下午就不用我干了，没有提前通知我，我该怎么维权？

ask20180402una 已过期 2018-04-02 回复(3)

我在事业单位工作了7年没签合同今年事业改革合并要辞退请问我能得到补尝吗

ask20190124hzv 已过期 2019-01-24 回复(6)

我在事业单位工作了7年没签合同今年事业改革合并要辞退请问我能得到补尝吗

ask20190124hzv 已过期 2019-01-24 回复(8)

你好，我是事业单位的编外人员，在单位工作了二十几年了，这次单位改革说要与我们解除劳动合同，提供一年一个月的䃼偿金！而且我们的社会保险前面有八年多没有交纳，合同一直没有跟我们签订无固定期限合同，请问劳动合同违法吗？单位单方解除合同有违约金吗！我们怎样才能保护我们劳动者的最大合法权益！谢谢

ask20190517k9w 已过期 2019-05-17 回复(3)

用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班！ 7年前，我和B公司（国企）签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后，可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底，B公司突然通知我们和A公司终止业务。

ask20191107n2m 已过期 2019-11-07 回复(5)

事业单位面临改革合并，工作了六年的合同工直接被辞退了，我们应该怎么维权

ask20191118fpn 已过期 2019-11-18 回复(4)

你好，我们和单位的合同到期了，单位也要承包出去了，新公司留我们工作，就是新的合同很多福利都没有了，用不想签。请问如果我们不签的话有赔偿金和失业金吗？

ask20191224lve 已过期 2019-12-24 回复(8)

您好，我们单位是自收自支事业单位要改革，请问一下我在单位工作的退伍军人怎么办

ask20200430egz 已过期 2020-04-30 回复(1)