旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班
旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职
因疫情公司没有订单安排员工去别的公司上班，员工不去就按旷工处理
因疫情公司没有订单安排员工去别的公司上班，员工不去就按旷工处理，公司这样做合法吗？
您好，我是沒有合同，带着团队在酒店干了二年半，春节到现在没有一分钱补贴，因疫情不能上班
您好，我是沒有合同，带着团队在酒店干了二年半，春节到现在没有一分钱补贴，因疫情不能上班。经酒店协商意见不和。酒店把我们给予辞退。这可以要求一定补偿吗？
被打后送往工厂上班，扣押身份证，没有条子不能出厂区，以各种理由收取费用
被打后送往工厂上班，扣押身份证，没有条子不能出厂区，以各种理由收取费用，如果报警不放行怎么办
就是通过中介去上班，负责人员误报旷工连续两次，并且没有与人事部门解释
就是通过中介去上班，负责人员误报旷工连续两次，并且没有与人事部门解释，人事部门向中介确认情况，由于在每天上班手机都关机了，没接到中介的电话（每次都是上班时间给我打电话），中介提出确认我自离（本人每天上班打卡一系列正常），现在说我自离没工资，工厂和中介互相推卸责任该怎么办
你好就是通过中介去上班，负责人员误报旷工连续两次，并且没有与人事部门解释
你好就是通过中介去上班，负责人员误报旷工连续两次，并且没有与人事部门解释，人事部门向中介确认情况，由于在每天上班手机都关机了，没接到中介的电话（每次都是上班时间给我打电话），中介提出确认我自离（本人每天上班打卡一系列正常），现在说我自离没工资，工厂和中介互相推卸责任该怎么办
