去年在Hx工作一年,今年因为疫情原因没有过去,5月份公司通知我我已经算自离了
去年在Hx工作一年,今年因为疫情原因没有过去,5月份公司通知我我已经算自离了,然后6月24号公司发了去年的年终奖,所有员工都有,我没有,公司这样做我可以请求法律帮助吗?
去年毕业,没有工作,没有拿到三方,今年单位需要三方,已经过去一年了
去年毕业,没有工作,没有拿到三方,今年单位需要三方,已经过去一年了,去学校还能要到三方么
之前工作的公司涉及集资,去年12月份经侦已经介入,但是现在还没有定性
之前工作的公司涉及集资,去年12月份经侦已经介入,但是现在还没有定性,公司领导和高管已经被抓进去了,现在又开始给我们业务员打电话,说让我们去经侦接受调查,审计完以后交罚款就可以了,请问,合理吗?这不是我们付出劳动所应得的劳动报酬吗?我们应不应该主动去经侦接受调查,经侦是用个人手机打的,说这次算是主动,
在实习期内已经工作22天+休假,因为学校和家庭原因想要离职,因为公司没有交接的人
在实习期内已经工作22天+休假,因为学校和家庭原因想要离职,因为公司没有交接的人,所以前几天的口头离职以原因不成立被打回,今天递交了离职通知书,有证据证明领导已经看到,我是否能在三个工作日后离职?我是应届生,如果我直接离职,她给我父母打电话,我是否可以申请侵权?
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件,要求周六正常展开工作,但是没有薪资补贴
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件,要求周六正常展开工作,但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班,并且保存周六的工作记录,也有打卡,请问按照劳动法周末加班的相关政策,可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗?
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1, 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2,公司私自取消补贴全勤奖是否合
因为疫情原因公司业务受到影响,没有复工但是在家工作,只发放基本工资合法吗?
因为疫情原因公司业务受到影响,员工没有复工但是在家工作(工作量比较少),只发放基本工资合法吗?
工作8个月,每月工资5000,没有签订合同。因为疫情原因被辞退,没有提前通知
工作8个月,每月工资5000,没有签订合同。因为疫情原因被辞退,没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗??可以申请劳务仲裁吗?
因为疫情原因3月份公司还没有复工,就通过中介找了一份工厂的工作,签订了一份小时工协议,当时协议上面是
因为疫情原因3月份公司还没有复工,就通过中介找了一份工厂的工作,签订了一份小时工协议,当时协议上面是写乙方小时工工资20元每小时,工作时间未满三个月最后一个月工资13元每小时,后来只做了17天 因为公司要复工了,也是走的工厂正常流程辞职,现在20号发工资中介说是今天发的是工厂给的13元一小时,因为我没有做满一个
因疫情原因今年3月份提出解除合同申请,商场一直没有回复,最近电话让拆铺也没有书面通知
因疫情原因今年3月份提出解除合同申请,商场一直没有回复,最近电话让拆铺也没有书面通知,商户不欠租金等费用。商场有商户的押金和装修保证金在手里,商户如果不拆除装修有没有什么责任?有多严重和影响?
本来公司每月25号发放上月工资,今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账
本来公司每月25号发放上月工资,今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账,跟公司协商公司说就算申请劳动仲裁你也赢不了,现在国家保护企业,所以老老实实等着吧,请问是真的嘛,如果我要申请仲裁赢面有多大,可以得到怎样的赔偿