工厂12小时两班倒每周强制休息一天是否可以签订小时工劳动合同
工厂12小时两班倒每周强制休息一天是否可以签订小时工劳动合同 合法吗 小时工是否有权利要求用人单位支付每天八小时以外合同工价1.5倍 休息日两倍 法定节假日三倍的工资呢
没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？
我是从事淘宝客服工作的，已经工作快两个月了马上，在一家天猫店做售前客服，天猫店是每个月25日发放工资，没有实体公司和相关地址。 他们说压一个月工资，因此第一个月的工资还没发放。 没有签订书面合同和电子合同，但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录，可以证明工作。 我想问我是
劳动薪酬（实际发放薪酬比签订合同的薪酬高单位是否可以单方面降低待遇?)
1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊
我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资
我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资。跟老板最近发生了一些矛盾，他在恐吓我，说叫人打我，说以前解决种问题都是整死人找个地方埋了，可是我忘记录音，没能留下证据，之后报警他们就不承认了，说我挑拨离间，我该怎么办
员工岗位调整，十年以上无固定期的劳动合同是否应该重新签订，合同起始日期可以按老合同的时间
员工岗位调整，十年以上无固定期的劳动合同是否应该重新签订，合同起始日期可以按老合同的时间，签字时间可以签老合同时间吗？
6月10号和劳务中介签订用工合同合同标明劳动岗位由工厂随机调派，工资每小时16块
6月10号和劳务中介签订用工合同合同标明劳动岗位由工厂随机调派，工资每小时16块。实际用人单位给的工资是每小时20块。劳动中介这样吃工人工资合法吗？
