公司规定上班时间不允许聊天，但聊天被扣200元表现奖，这样合
公司规定上班时间不允许聊天，但聊天被扣200元表现奖，这样合规吗?
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会。我可以要求不早到吗？规定是8点，他一句话，就要我早到，我感觉是不合理。
公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，做六休一，怎么计算工时？这样上班
我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？
我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？
每个员工入职的时候就告知单位是6天制的，双方同意了才签劳动合同。我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、是不是可以认为合同里面的工资就包含了周6的日工资。
公司规定上班时间不允许接打电话，我因工作需要上班时间电话联系公司技术员，被主管发现罚款500元
公司规定上班时间不允许接打电话，我因工作需要上班时间电话联系公司技术员，被主管发现罚款500元。这合法吗？
公司没有明确规定上班时间要交手机 后面由经理微信通知我们 检
公司没有明确规定上班时间要交手机 后面由经理微信通知我们 检查到没交就要罚钱 不管什么情况只要没交就要罚款 且上班迟到没有全勤之外还要另外罚交现金 今年11月6号之后就不给辞职 只能自离 这属于违法
您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休
您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休，我们都攒了一些换休，以免扣钱，但现在公司要取消我们的换休，并且是强行取消这个制度，我们攒的换休也说没用了，那是我们牺牲自己的双倍工资时间换来的，给我们取消也没说要给补偿，这样是合法的吗？
事情是这样的，公司刚刚起步，应聘的前台，一开始面试时说上班时间是早上10点到6点
事情是这样的，公司刚刚起步，应聘的前台，一开始面试时说上班时间是早上10点到6点，中间休息2小时，单休，晚上7-9点轮流值班，试用期3000的底薪+300满勤+200补贴，转正后4000，已签薪资确认表，没过几天后改动薪资3000里包括300满勤+200补贴，与其他同事据理力争，才得以没有改变，一开始面试时强掉是否有硬性要求招人，公
公司规定上班时间不允许聊天，但聊了不到20分钟被罚200元，而且是第一次聊
公司规定上班时间不允许聊天，但聊了不到20分钟被罚200元，而且是第一次聊，这合规吗?
