在原企业签署了保密协议，内容没有说明不允许去同行工作，现在公司要求走法律途径
在原企业签署了保密协议，内容没有说明不允许去同行工作，现在公司要求走法律途径。应该如何处理？并没有给我发放补偿金
我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正
我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正，如果我离职去同行业做销售可以吗？另外协议的补偿金是50元，如果违约我得支付3万元合理吗？
您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但
您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支
我现在怀孕了，公司要求写停薪留职协议，内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系
我现在怀孕了，公司要求写停薪留职协议，内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系，我签了的话，他如果解除劳动关系我能告他么！
公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法律代表人
公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法律代表人。这有效吗
公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法
公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法律代表人
我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议
我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？ 另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？
被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴
被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴。
我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作
我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作，公司愿意给予补偿，我可以拒绝吗？之前入职有一份简单保密协议，但这个不影响我在同行工作。
在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我
在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我。这合法吗？
你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议
你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议，劳动关系变更到顺丰速运的一个所谓子公司里面，工龄累加，其它都没变，请问这个能签吗，谢谢？
