我现在是试用期,现在想离职,但是已经签了入职合同,合同里写着需要提前30天申请离职
我现在是试用期,现在想离职,但是已经签了入职合同,合同里写着需要提前30天申请离职,请问我现在如果离职的话是需要提前30天吗?
我在网上申请了贷款,现在卡与合同已经邮寄到了我们这里,但是他说银行需要验资
我在网上申请了贷款,现在卡与合同已经邮寄到了我们这里,但是他说银行需要验资,我就打了3000,然后他说没过,还让我打3500元继续验资,我是不是受骗了
公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职
公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职。我就多上了七个工作日再次递交离职申请后就没去公司了。按照法律来讲实习期提前三天了提出申请。公司不同意三天后自动离职。我着算违约嘛
我试用期合同过了一两个月了没签正式合同,现在想要离职也需要提前一个月提交离职报告吗
我试用期合同过了一两个月了没签正式合同,现在想要离职也需要提前一个月提交离职报告吗,立即离职可以吗,立即离职老板说没工资
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢,很迷茫
事业单位上班,签了五年合同,现在刚过第一年,想辞职,但是合同规定提前离职需要缴纳违约金
事业单位上班,签了五年合同,现在刚过第一年,想辞职,但是合同规定提前离职需要缴纳违约金,但是劳动合同法规定,除非参加专业培训或者竞业限制,否则单位不得约定由劳动者承担违约金,所以想问问单位这样的约定的违约金是否合理?
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
你好,签了合同,但是只工作了差不多20天自愿离职,但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以
你好,签了合同,但是只工作了差不多20天自愿离职,但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以,那我没有提前一个申请还有工资吗,
入职现在已经正好六个月了,但是钉钉上显示我的状态还是试用。现在离职是否可以提前三天跟领导说
入职现在已经正好六个月了,但是钉钉上显示我的状态还是试用。现在离职是否可以提前三天跟领导说。没有签劳动合同 但是入职的时候签了一份协议,其他同事都是签完协议过后过了段时间就签了劳动合同
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗