在餐厅工作已照规定提前一个月递交辞职，于5月10号交辞职信，

在餐厅工作已照规定提前一个月递交辞职，于5月10号交辞职信，在交辞职信这一个月里主管找我交谈因为疫情没人来应聘，要我就继续在这里上班，我推脱说可以先上着班，等有人来应聘到合适时间我就离职她也答应了。5月底有人来应聘并且正常上班，我也再次说了离职的事情并告知身体不适希望尽快，她也答应了，到6月15日身体不适的症状越发明显，当天早上问了离职的事情却总推脱找理由，所以15号早下班就亲自去找了老板，说明情况后又让我去找主管？我只得又去找她，回到店里主管已下班，给她打电话不接只得下午解决，等下午又找了一些事情搪塞我最终拖到了16号，最后算我旷工一天扣三天工资并扣400元钱，我应该怎么办

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法

我在一家足浴店里工作，店里规定辞职提前一个月，我当初递交辞职书时经理说知道了

我在一家足浴店里工作，店里规定辞职提前一个月，我当初递交辞职书时经理说知道了，一直到现在还没批我，我现在要走，但是店里居然以工资作为要挟。我有截图为证

提前一个月递交辞职信，领导以店长需提前三个月辞职为由将本人最后工作日期推后

提前一个月递交辞职信，领导以店长需提前三个月辞职为由将本人最后工作日期推后，劳动合同里没有员工要提前多久离职，我应该怎么办？他这样合法吗？

我在幼儿园工作，现在辞职，提前了一个月以书面形式递交了辞职信

我在幼儿园工作，现在辞职，提前了一个月以书面形式递交了辞职信，现在园方就说，他没请到人手就不批辞职，如果我们在他不批辞职的情况下离开了，他就不发最后一个月的工资，园方权利这样吗？这种情况我应该要怎么做？

我在幼儿园工作，提前一个月递交辞职申请，园长以人手不够为理由拒接我的辞职信

我在幼儿园工作，提前一个月递交辞职申请，园长以人手不够为理由拒接我的辞职信，然后还说不给我半年来的提成

我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职

我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职，6月5号到期，到期后是否可以要求人事办理离职手续，如果公司以各种理由（如没招到人为由）不让走和扣钱，应该怎么办？

本人在公司打算工作一个月，公司规定辞职需要提前15天提出辞职

本人在公司打算工作一个月，公司规定辞职需要提前15天提出辞职，我去要离职单时，劳务以未满一个月为理由，不给辞职单，我该怎么办

您好！我之前在一家游戏工作室工作，他们那里有个不成文的规定，辞职提前一个月辞职

您好！我之前在一家游戏工作室工作，他们那里有个不成文的规定，辞职提前一个月辞职，不然压的工资不发，我辞职后在家等了一个月后要工资，他只给我发了一少部分，并且说这是全部的工资。这种情况该怎么办

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

你好，我在餐厅工作，根据他们餐厅的规定辞职要提前一个月递交辞职信

你好，我在餐厅工作，根据他们餐厅的规定辞职要提前一个月递交辞职信，所以我5月10号已经递交了辞职信，在递交辞职信这一个月里餐厅主管也找过我交谈，近段时间因为疫情所以没人来应聘，要不我就继续在这里上班，当时我也是推脱说我可以先上着班，等有人来应聘了合适的时间我就离职，餐厅主管也答应了。到5月底有两个女生来