我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险

我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险，这个辞职员工当时的合同在A公司不是本人签的应该是她对象代签或者是同事代签，去年因为公司内部调整把这个员工的用工和保险调到了B公司，但是我在调整之前已经转岗，调整到B公司的流程我不清楚，辞职员工仲裁的B公司没有签合同，我想问下这件事跟我有关系吗？我需要付什么责任吗

合同期满未续签，在公司又工作一年多了，公司保险仍在交，现在离职

合同期满未续签，在公司又工作一年多了，公司保险仍在交，现在离职，能向公司索要赔尝吗

员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿

员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿，公司追究离职员工法律责任，应该怎么办？

工作上班两年多了，公司没有签合同，没有买保险，现在公司降薪，我可以提离职

工作上班两年多了，公司没有签合同，没有买保险，现在公司降薪，我可以提离职，要求双倍工资补偿吗？是不是已经过了仲裁时效？我可以争取哪些合法权利？

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

在一家私人开的公司工作了六年，没有签订合同也没上保险，现在离职了

在一家私人开的公司工作了六年，没有签订合同也没上保险，现在离职了，又以各种理由扣钱，怎么处理呢？

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位，面试时答应的条件也没有做到

新公司发了录用通知后，我辞去了之前的工作，现在新公司拖着不想给办理入职，社保已经断缴，能否通过仲裁程

新公司发了录用通知后，我辞去了之前的工作，现在新公司拖着不想给办理入职，社保已经断缴，能否通过仲裁程序维护自身权益？具体需要怎样的流程？

我在公司已经办理离职，但是公司的合同没有给我，离职后我负责的岗位发现有发布对公司不好的消息

我在公司已经办理离职，但是公司的合同没有给我，离职后我负责的岗位发现有发布对公司不好的消息，公司说是我做的，我说报警查公司不让，今天发工资人事给我发了行政处罚单，我还要给公司钱，我想报警查这件事情，他们这种行为属于诽谤吗

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说？公司说的这个协议靠谱嘛？该怎么选？