我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？
我是一家设计院的高级高程师，今年42岁，和前任领导是同学。单位目前还是差额拨款事业单位。现任领导因与前任领导有过节而对本人处处刁难，近一年来，我的精神上和心灵上都受到了很大的伤害。道不同，不相为谋。我决定今个月辞职。可是，单位这几年都没有给全体职工交养老保险，我担心，我辞职后，单位在补交这几年的养老金
本人96年至今在广州某校工作（事业单位）,某些原因考虑辞职，选择辞职、辞退、自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？听说事业单位没有帮职工买社保，如果辞职了这十几年就白干了。好头痛，请帮助解答。 另外：辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？
我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理
本人是一名医生，录用干部，与单位签了1年的中层干部聘任合同，按单位的合同要求，如果要辞职必须提前2个月递辞职报告，现本人想辞职，但单位不签字放人，我该怎样才能按正常程序辞职？是按〈劳动法〉规定的递辞职后1个月后走人，还是按我们单位的合同规定，2个月后才走人呢？这样算按正常的程序辞职吗？这样档案可以放到人
律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
各位：他是事业单位职工，今年单位领导调工资不给他调，别的职工都调了，又没有其他理由，也不理睬他，请问他现在怎么办，谢谢回答
我是2000年进入省直机关事业单位的，属于在编职工，我现在想辞职，应如何办理，是否麻烦，能得到经济补偿吗？我问单位人事科人员，他们说很麻烦。需要经过厅人事处，还需要省人事厅和省编委审批，是这样吗？
