公司拖欠员工超过1年提成，员工罢工缺勤1个月没到公司报到，但尚未办理离职手续，公司拒绝支付基本底薪和断交社保，公司违规吗？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
你好,我們公司有位女工人已經60歲,入廠時己48歲,但公司未為其投社保,因與其僅簽臨同合同,請問終止勞動關係用人單位需要支付補償金嗎?若需要支付的話,需要支付多少~是以入廠至辭退這段期間嗎?
在工司工作了9年多，一直是销售工作，在2012年7月份的时候公司给我转了内部销售及支持这个岗位（临时设的）当时答应转岗时回的款，在年底提成时都给我（我有人事部同意给我的录音），现在公司又不想给我了，而且还面临公司销售政策的改变导致的降薪问题，我请问一下各位律师1、我能不能要回提成？2、公司订的销售政策导致我
公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
我是在2012年3月1日开始在公司上班的。期间没有签合同，没有买社保，我们多次要求购买社保被拒绝。从我进公司第一天开始每天都会以邮件的形式把每天的报表发送到老板的QQ邮箱，并且老板也有给我回复，在2013年2月末我有发邮件给老板要求购买社保，其中的内容有我提到自己在2月结束后就工作满一年，老板在回复中也提到“谢谢
我在公司上班满一年，公司不给我们签合同，多次要求公司购买社保也被拒绝，我希望继续在公司上班，如果以匿名的方式向当地的劳动监察大队投诉，对方是否会受理？如果申请仲裁，我手里的证据有每月员工及老板签字的工资表的扫描件以及每天以QQ邮件形式发送给老板的报表还有老板的回复，这几个证据能否证明我的工作关系跟工作
我在公司上班已满一年，公司不给我们签合同，也一直拒绝购买社保，如果我申请劳动仲裁，我手里的证据只有每月员工老板签字的工资表的扫描件，以及每天以邮件形式发送给老板QQ邮箱的报表以及老板的回复，这些能作为证据证明我在这里上班以及上班的时间么？
公司以医疗费发票丢失为由扣押社保已支付的伤残补助及个人垫付医疗费
公司买了工伤保险，查询过南山社保分局以偿付，但全部付到公司账户了，有部分医疗发票丢失，在社保报不了，现公司以此为由扣住所有社保已支付的伤残补助和住院补助，伤者垫付过1万的医疗费，公司写了欠条也一直不还
公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
请问工伤赔偿中，120交通费是由公司来支付，还是工伤社保支付？
你好，发生事故那天，叫了120将我送往医院，然后公司申请了并且确认为工伤，后来发生的所有费用都提交给工伤社保中心，医疗费用，住宿费等等都能报，但是呼叫120那个交通费报销不了，请问，这项费用是由我支付，还是公司支付或者是工伤保险支付？
