劳务派遣工按记时发放工资,每天11个钟,一个钟13块,一天11个钟143块,一个月顶多2天假,而且没有加班费合法么。有签合同合同上写的是13块一个钟。
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费,是否可以对公司申请
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费,是否可以对公司申请劳动仲裁?
12月末,公司因为出游三天而导致后续工作量激增,为完成工作目标而不得不选择加班,却被公司以“公司并未统一下放加班通知”为理由拒绝支付加班费。 这种情况是否可以添加到劳动仲裁中,申请加班费补偿? 谢谢各位律师。
综合计算工时制,在计算延时加班费的时候是否应该剔除已付加班工
综合计算工时制,在计算延时加班费的时候是否应该剔除已付加班工资的法定节假日工作工时
因为我是在餐饮行业工作,5:30之后算加班,这个时间下班不享有加班费
因为我是在餐饮行业工作,5:30之后算加班,这个时间下班不享有加班费。
我是一名辅警,想问一下目前我们上班情况与民警一致,但是没有任何的加班补助或者补休,我们也签有合同,如果实际上班情况与合同规定的不符,我们是否有拒绝加班等合理要求