某个班主任制定的班规，里面除了包含体罚学生的部分内容之外，居然有“不尊重老师情况严重者，经老师和学生代表讨论决定违纪者的停课时间和处理方案”这一条。尊师重教是我国的一条古训，不尊重老师的学生接受处罚也是应该的，但是且不说老师是否有权力让学生因为不尊重老师而停课自省，“由学生代表来参与讨论违纪者的听课
初中班主任强行没收学生的手机，并且制定一些不平等的班规，强行让学生签字
初中班主任强行没收学生的手机，并且制定一些不平等的班规，强行让学生签字 ，这合法吗？
我们学校吧。老师自己制定一条班规迟到的多一分钟一块钱。宿舍被
我们学校吧。老师自己制定一条班规迟到的多一分钟一块钱。宿舍被记名一次一个人交五块差不多每次一个宿舍收50。我们不想教这种钱，叫老师找家长要。但是他不敢。我比较想知道他这样算不算大家口中所谓的收钱。主要是他强制收钱。但是钱都用在班会费上了
最近班主任制定了班规说每个学生有五十学分50分学分所以打扫卫
最近班主任制定了班规说每个学生有五十学分50分学分所以打扫卫生不干净迟到在教室里吃零食不跑操不做早操因为带手机等行为扣分若扣吗？20-40分请家长来学校陪读一天若扣满50分直接由家长领回反思反思过后认识到错误之后再回去上学我认为这个班规有一点对学生太苛刻了律师你怎么认为呢？或者说班主任制定的班规有什么违反法
（私校）班主任将搜查教师将藏起来的手机砸坏了，以班规规定为由不予赔偿
（私校）班主任将搜查教师将藏起来的手机砸坏了，以班规规定为由不予赔偿。向学校反映学校以学校规定不予赔偿。向教育局反映也未得到肯定回答。怎么办？
我是一名公办学校的教师，学校领导制定了一系列考核教师的办法，以教学质量为主考核教师
我是一名公办学校的教师，学校领导制定了一系列考核教师的办法，以教学质量为主考核教师，名次后退即罚款，排名在倒数的罚款更多，以这些制度不只扣除了教师日常工作所得的各种津贴，还从教师的工资中扣了不少。请问这样合法吗？如果不合法，我该如何维护自己的权益？
