你好，我在一个公司底薪4500元，到发工资时候，公司按照1天100发的

你好，我在一个公司底薪4500元，到发工资时候，公司按照1天100发的，应该怎么办

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20200615cbz
提问时间：2020-06-15

你好，我按照提前一个月辞职的，辞职期到了才离开公司的，可是到发工资的时候扣我半个月工资

你好，我按照提前一个月辞职的，辞职期到了才离开公司的，可是到发工资的时候扣我半个月工资，这样违法吗

ask20150508ja3 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好！我想咨询下公司发工资的时候给一个同名同姓的已离职员工发错了工资该员工不愿退还该怎么办

你好！我想咨询下公司发工资的时候给一个同名同姓的已离职员工发错了工资该员工不愿退还该怎么办！如果需要起诉需要哪些东西？？

ask20170311k36 已过期 2017-03-11 回复(2)

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

悠－已过期 2017-07-19 回复(17)

你好，我在一个公司工作了两年，在职的时候工资一直拖欠，离职后工资还是不发

你好，我在一个公司工作了两年，在职的时候工资一直拖欠，离职后工资还是不发，每次打电话都是以没钱的借口推脱，

ask20170721phv 已过期 2017-07-21 回复(2)

你好，我想问一下就是我在一个公司做了一个多月，到发工资的时候

你好，我想问一下就是我在一个公司做了一个多月，到发工资的时候，老板说前面七天的试用期工资不发，然后我要离职，老板就一直找借口扣工资，工资就一直没发，我想问一下这种情况应该怎么处理

ask20180419kru 已过期 2018-04-19 回复(5)

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

ask20181012dqn 已过期 2018-10-12 回复(4)

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

喂，站住已过期 2018-10-12 回复(2)

你好是这样的律师，我在的工作公司是个话务公司，代理房产的，去的时候说工资3000到5000底薪

你好是这样的律师，我在的工作公司是个话务公司，代理房产的，去的时候说工资3000到5000底薪，干了以后又说底薪是2200加你完成任务量加补助是3080，也就是完不成任务没有，实习三天完了正式上岗，又跟我们说那三天没有工资，免费干，我干了一个半月零三天离职了，走的时候她说要扣我三百块钱说你要给我包着话费，这才月初，

ask20181220c5r 已过期 2018-12-20 回复(5)

你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资

你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资，18年年底有谣言要取消这个政策，然后好多人离职，为了解决这个问题公司通告该政策2020年12月31号前不会改变，现在公司以疫情为由突然终止了这个政策，请问这么做合法吗？感谢您能解答一下/玫瑰/玫瑰/玫瑰

ask20200318dvt 已过期 2020-03-18 回复(3)

你好，请问公司按照出勤率21.75天计算工资，1800元基本底薪

你好，请问公司按照出勤率21.75天计算工资，1800元基本底薪，加月考核400元，当月出勤9天，每天正常工作时间是早8晚5，但是这9天每天都是额外加班2小时，现在出工资说我没达到出勤率21.75天没有加班工资的，只能按天算得每天的基本日薪，还把考核400元扣掉，这样的做法是不是违法

ℳ๓₯㎕沉淀゛已过期 2020-05-18 回复(19)