疫情期间，无法返回工作地城市，公司直接辞退员工，该如何维权（）
你好，我这边是在蛋壳公寓的上海收房部门工作，属于销售岗位，签约时是第三方劳务派遣合同，关于五险一金并没有缴纳上海的，公司说交的是深圳的，我这边通过支付宝的城市服务并未查到在职期间公司有缴纳过任何社保公金，现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若无法赶回上海工作就会被离职，实际20号一部分同事被要求转
疫情期间是否可以辞退员工，企业已复工，员工不上班矿工，是否可以辞退
疫情期间是否可以辞退员工，企业已复工，员工不上班矿工，是否可以辞退，辞退对公司是否有影响
我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工
我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工。这几天公司通知我们仓库所有同事 武汉仓被撤了所有仓库产品都会搬到浙江义乌一个新仓库去。如果武汉仓的同事不接受去义乌仓上班就只能选择自动离职。而且给的考虑时间都没有 催着仓库同事签字离职书，据我自己了解义乌仓根本不需要人手，这发出来的待遇也就
疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班
疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班，但在家办公，提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资，这种情况合理么，不合理需要收集那些材料用以维权
你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人
你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人却遭受两次通知复工后又突然在当日通知暂时不用回去，但还是有部分同事已经通知复工了，期间还出了个通知说延迟上班的用年假抵扣，并说具体复工时间待定，但没有说明这些耽误的上班时间要补回来和降薪，且2月份的工资已发，现在3月份本人已上班半个月，公司才
疫情期间，线下培训行业无法复工复课，是否属于不可抗力因素，能否要求提前解除租赁合同(租赁期为一年
疫情期间，线下培训行业无法复工复课，是否属于不可抗力因素，能否要求提前解除租赁合同(租赁期为一年，目前4个月一直疫情原因没有开工)，并全额退还保证金，保证金额达7万元
你好，我想问下，疫情期间公司辞退员工，还逼着我们写个人原因，但是最后我们还是写了
你好，我想问下，疫情期间公司辞退员工，还逼着我们写个人原因，但是最后我们还是写了，这样还能得到赔偿吗？逼着我们写个人原因的聊天记录也都有的
