也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时间的工作中犯了错误要重罚，弄得也不敢辞职了，前段时间查暂住证，因为没有被带去公安局了，后来被老板保出来了，今天又要我们签了个什么东西，说是当时保我们花了1000，好像要我们交钱，我们只是普通的员工，也不知道怎么办，请问有什么办法吗？
公司六月，九月，十月工资都没有发，感觉没有什么前途，所以想辞职但老板不让，咋办？如何进行解决为好呢？ 请律师给予详述，谢谢！！ 注：2007年7月签订为1年合同，2008年进行的续签5年合同。
问 题: 你好，2009年8月份他（老板）听别人说我朋友会做网站，他就让我找他给他（老板）公司做，做好之后他就硬交给我管理，我不管理都不行，因为东莞机房有一段时间整顿，断网10天，他就找我们闹要我们赔钱并偿他所以损失说，后来他找到空间商那，把合同补了才解决。但还是要我管理，他还经常改动，技术性的改动要找我朋友
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？
我在我们饭店上班，家里有事急着回家.我向我们老板提出马上辞职，我们老板说给我2个选择：要么不要工资，要么就继续工作到年底 .我想咨询下我这样的条件收不受 劳动法保护
此矿山位于陕西省汉中市勉县茶店镇。《陕西省XXXXX矿厂》 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司
我刚进一小厂没有合同，刚进厂都是单价打出来给我们做，半月后就没单价了，多次问老板都说是新款没打出来，现在做了1个半月了我辞职，老板不允许，刚进厂说好的做得不满意可以走，但是没什么证明，老板不让走，能怎么办？？是一个30人左右的日用品厂，
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
