你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂，过了两天车间主任要求在上一个月班，我我说我已经交还工装跟安全帽已经办理完离职手续，等发工资的时候没发给我工资怎么办

试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了

您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了，我该怎么办

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了

正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了！却被公司领导通知 不多上几天班 就要扣一月工资，跟公司领导闹掰，导致我一气之下本月少上了一个班！请问会怎么样！会被扣工资吗！

你好，我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职，今年3月份中旬才办理离职手续

你好，我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职，今年3月份中旬才办理离职手续，结算工资的时候，公司以春节放假无薪为由，2月份结算的工资比当初入职时说好的月工资少了1500左右，2月份我并没有旷工，除了放假，我都上满的，而且我也并不是以计时计件结算工资的，另外3月份的社保也没有给我交，请问这样合法吗？我该怎么

你好我6月2号提出申请离职，6月4号经车间主任同意并签字，去人力资源部拿到正式离职手续

你好我6月2号提出申请离职，6月4号经车间主任同意并签字，去人力资源部拿到正式离职手续，个主管领导签完字上交，公司综合办公室，离厂后没有发工资怎么办，走后两天主管要求我在干30天，可我已经办理完离职手续