我休息天没有去培训。罚款200元

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提问人：ask20200612fdc
提问时间：2020-06-12

该我休息厂部要求开会，我没有去还罚款50元这合理吗？谢谢帮我解答一下

ask201605271bd 已过期 2016-05-27 回复(3)

我在休息时间没有来参加公司培训，结果领导直接扣我一天休息，请问这符合劳动法嘛？

ask201610181a2 已关闭 2016-10-18 回复(0)

我想问一下就是签订了就业合同，为期五年，违约要交罚款，可是当时他们没有说周六周日不休息，现在工作三个月了，只有国庆和中秋加起来休息了1.5天，太累了，我想违约，又不想交违约费该怎么办？

ask201610304ex 已过期 2016-10-30 回复(1)

我想问一下就是签订了就业合同，为期五年，违约要交罚款，可是当时他们没有说周六周日不休息，现在工作三个月了，只有国庆和中秋加起来休息了1.5天，太累了，我想违约，又不想交违约费该怎么办？

白夜行已过期 2016-10-30 回复(6)

ask20170101zmt 已关闭 2017-01-01 回复(0)

我在一栋写字楼培训，楼上没有企业入驻，保安平时在哪休息，一次我上去打电话一推门，门掉了下来（是玻璃门）我肯定没坏，但是第二天保安来找我说玻璃门坏了要我赔偿，监控只显示我去过并没有显示玻璃门的情况，我该怎么办

ask20170302jsh 已过期 2017-03-02 回复(5)

超市突然说培训，每天占用1.5小时员工休息时间，休假情况也要过来，培训一个月，不去就罚款两百。

许慧梅已过期 2017-07-07 回复(5)

我在电子厂上班，培训时说一个礼拜休息一天，上班之后没有休息，周六周日没去，记大过，算强制性加班吗，又旷工一天，记大过一次，让自离，怎么办，自离之后有没有工资？

ask20171205vpv 已过期 2017-12-05 回复(2)

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。

ask20180617l33 已过期 2018-06-17 回复(1)

我本月规定休息天还没有休完，有事要求请假休息，领导不同意说如果休息就算请事假，这样合法吗？

ask20180723v4q 已过期 2018-07-23 回复(2)