前提：公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业，去的人打申请，不去的人自己交辞职报告，公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半，隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。 问：我能得到哪些补偿？
各位律师，我是2005年7月到这家公司工作的，公司是一家德国和台湾合资的公司，因经营不善预计将于2010年9月30日前解散，但由于公司进口的设备尚未过海关的监管期，所以公司会停止营业但仍以空壳子挂在那里等待过监管期，我们的劳动合同是到2010年12月31日，目前公司尚未对如何补偿员工有任何说法，我知道按照劳动合同我可以
我们公司是由A,B,C三家公司组建的合资公司，现在我们公司要解散，另外成立一个公司，新成立的公司将由D（A、E公司合资组建）公司及个人入股组建，目前公司现有员工转入新成立公司。我想咨询一下，现有员工在公司解散后并入职新公司的，是否应有补偿？公司的答复是没有补偿，说是新成立的公司也有总公司（A公司）的股份。如
请问工作已经有十年,签订了无固定期限合同,可是公司面临合资到期外资撤资,公司解散,那我们员工能得到怎样的补偿?
我是从2012年7月24入公司的，一直没为我购买五险，现在公司2013年4月要解散了，这样的话，我可以得到哪些补偿和赔偿呢。
请问下.我在公司转正后就一直交了买保险的钱！但是公司一直没有给我上保险..现在我辞职了..公司能把公司应该给我买保险的那份钱和我自己交的那份钱退还给我吗？
我1年前注册了一家公司，后面由于没怎么去经营和不太懂这方面，所以一直没有去工商局年检，到现在已经差不多半年年了。请问一下， 1.现在我还可以去工商局年检吗？ 2.会不会罚款，如果罚款，大概罚多少 3.如果罚款太厉害，我注销这个，会不会罚款，如果罚，罚多少。 4.如果不年检也不注销，任其处理，后果会怎样？ 谢谢了！
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
我于2010年2月与公司签订协议时间是2012年12月止，与已经过了三个月，原公司仍不同意将我的一级建造师证转出，且没有任何原因，请问我应该找哪一个建设部门？谢谢 QQ号：1034529783
劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。
劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。请问这样有遣散费吗？
