公司没有依法购买社保声称买了工伤险每天上9小时没有加班

公司没有依法购买社保声称买了工伤险每天上9小时没有加班费节假日补60块钱这符合法律嘛我能单方面解除合同吗能赔偿吗？

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提问人：ask20200610vud
提问时间：2020-06-10

ask20160607huc 已过期 2016-06-07 回复(2)

ask20160619qjj 已过期 2016-06-19 回复(1)

O(∩_∩)O 已关闭 2016-11-29 回复(0)

在这家公司上班13个月了，没签劳动合同，没有购买社保，强制加班，我想申请劳动仲裁，有工资条工作证公司通知作为证据，胜算大吗？

ask20170521wn1 已过期 2017-05-21 回复(4)

刚上班三天没有签订合同，没有购买社保，在公司宿舍滑倒导致骨折能否算工伤，或者说能否获得赔偿

HeJie_ 已过期 2018-06-16 回复(5)

公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资，所以我要向公司提出辞职，这样公司应该要给那些赔偿

ask20180728k0o 已过期 2018-07-28 回复(4)

我想咨询一下。公司没有钱劳动合同。没有买社保。每天上班九小时。加班儿俩小时。每个月上28天班。如果不干了能拿到赔偿吗？

ask20181202k24 已过期 2018-12-02 回复(4)

我父亲没有劳动合同公司没有缴纳社保每天工作10小时以上每月休息三天这三天分成6个半天休息！近日我父亲在休息时间突发疾病死亡公司应该赔偿吗

ask20190113c9w 已过期 2019-01-13 回复(13)

一天十二个小时，没加班费，月休四天，公司也不购买社保，只有最低的，生育，工伤，医疗，失业保险。综合工资四千六，该维权吗？

董事长已过期 2019-08-25 回复(5)

我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时，我没接受，今天部门经理找到我要我年前离职，并且告知我这个月只发实际上班工资，入职以来公司也未缴纳五险，而且会拖欠工资

ask20200117und 已过期 2020-01-17 回复(2)