受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的

受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的，这无薪假员工函要签吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：无缘
提问时间：2020-06-09

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

ask20200323hrp 已过期 2020-03-23 回复(7)

公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意，完全是老板一言堂，请问这种公告合法吗，是否具有法律效益？

ask202004079tm 已过期 2020-04-07 回复(9)

疫情影响，我们公司二月份没有上班，三月份开始复工，二月份工资人人都发了，我昨天离职，副总说不给我发三月份工资，这个合适吗？我需要怎么解决

。，。，已过期 2020-04-10 回复(14)

因为疫情原因公司业务受到影响，员工没有复工但是在家工作（工作量比较少），只发放基本工资合法吗？

hhtao 已过期 2020-04-16 回复(6)

因为疫情公司放假还几个月，而且在放假期间没有工资，最后公司不发工资拖欠工资，没有没有社保，我该怎么办

ask20200427y66 已过期 2020-04-27 回复(10)

老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放，我们说会走劳动仲裁，但是老板说他不怕的，他可以把公司关掉，过段时间再重新注册一个公司，请问他这种操作是可行的吗？

梓梓已过期 2020-04-29 回复(7)

媛已过期 2020-05-05 回复(2)

公司找各种理由扣除工资，同意辞职前让我朋友签订劳动合同说没有任何影响，这个月就没有发放工资给我朋友。信息也不回，请问这个工资是否还能追回

ask20200602oq6 已过期 2020-06-02 回复(13)