请问在校大学生和公司签订了劳动合同，还签订了一个员工手册，在
请问在校大学生和公司签订了劳动合同，还签订了一个员工手册，在员工手册里写着在两年内解除关系要赔付两万，我想知道我现在解除劳动合同，是否需要赔付这些钱
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
在校大学生，与一个同学合伙。由中间人介绍，给一个公司绘制插画，与中间人签订合同
在校大学生，与一个同学合伙。由中间人介绍，给一个公司绘制插画，与中间人签订合同。中途因为公司不满意画稿，叫停工作，要求更换画法全部重新画。双方协商约定重新拟签合同后再继续合作。现在我想退出，另一个同学单独签约。同学和他们约定试稿满意后签合同。请问这种情况下，中间人可以向我索要违约金吗（合同上有写单方
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢
在校大学生与某企业签订劳动合同，成为该公司实行生，合同约定实习生维护公司形象
在校大学生与某企业签订劳动合同，成为该公司实行生，合同约定实习生维护公司形象，协助公司在校开展工作，达成业务，合同承诺实习生拥有无责任底薪，但学生暑假回家，公司未要求学生参与工作，学生也没有实地工作，公司不发上述的无责任底薪，请问是否合法？
公司欠员工工资打欠条的时候。签订劳动合同是一个法人，解决劳动
公司欠员工工资打欠条的时候。签订劳动合同是一个法人，解决劳动合同跟打欠条怎么又是另一个法人的名字了啊？请问这是不是违法的？
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？
