2018年4月1日，我16岁时入了圆通公司。干的承包区下属，签过劳动合同
2018年4月1日，我16岁时入了圆通公司。干的承包区下属，签过劳动合同，终止日期为2018年12月30日，签了两份但是他没有给我一份。一直干到2019年3月1日。在这期间老板只给我发过两个月的工资，之后一直在他那里支钱，工作了11个月，发的工资加上在他那里支的钱，还有一些快递包裹的代收货款没有给他，加起来一共是4万零几百。还差我2万。从19年10月份我就一直找他要钱一直要到现在，他一直说没钱没钱，要么就是过两天。我去了劳动局，劳动局联系圆通公司，圆通公司称他早不干了，说让我去告他。最后不知咋的骗我钱的老板知道我去劳动局了，他给我说，要么你等几天，等我有钱就给你，要么你就接着告我，他说的这些话我都有微信记录。他给我发的工资我微信也有账单记录。我有他老家地址，河北省承德市平泉县台头山，送快递的认识他，具体地址不知道，也不知道他的身份证。我之前说你把定位发给我我们面谈谈，他不给发。他不只欠我一个人的钱，有4个人。我联系他们说捆绑去告他，他们三个是老板老乡不愿意去。现在我都不知道怎么办了。
律师，你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能拿回
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
公司承包合同是一年、但员工五险一金都没买、劳动合同也没签！而
公司承包合同是一年、但员工五险一金都没买、劳动合同也没签！而且公司是路桥处关系户承包、上面一级骗一级！检查时所有资料全部做假、上班人员也严重不足、做事图片拍照一天发半个月、上面检查打点红包就过去了！请问在什么单位举报！
我公司与食堂负责人（甲）签了承包合同，未签劳动合同，实践中公
我公司与食堂负责人（甲）签了承包合同，未签劳动合同，实践中公司给食堂员工（共三人：甲、乙、丙）发工资交社保，还需要与甲乙丙再签订签订劳动合同吗？
我与公司没有签订劳动合同，是分包老板在公司承包工程。我与分包劳板也没有劳动议论
我与公司没有签订劳动合同，是分包老板在公司承包工程。我与分包劳板也没有劳动议论，在一次上班过程中不小心左脚大脚跐骨和韧带被磨角机割断。请问这种情况能申请工伤签订和伤残签订吗？
公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好
公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？
