因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还!请问走什么程序!银行可以查到多发的底子
我的工作是服装设计助理,5月11号上班,8月份离职8月30号离开公司,没有签劳动合同,老板说9月底给工资,但是我现在要他就找理由来扣工资,说是我工作上出现问题造成公司损失了要我来赔偿。
您好,公司拖欠三个月工资,我现在已经离职,离职原因写的是工资发放不及时
您好,公司拖欠三个月工资,我现在已经离职,离职原因写的是工资发放不及时,老板认为这理由不好,拒绝给我离职证明盖章,合同是到2017年的,因为公司经济困难,走的时候老板答应过年前发清工资,但公司可能很快会破产,我担心撑不到年底公司就会关门,到时会拿不到钱,我觉得口说无凭,想让他给我写个欠条,但他不愿意。于
我已经离职大半年了,现在过年回家想让老板把我工资发了,他以各种理由说要扣工资
我已经离职大半年了,现在过年回家想让老板把我工资发了,他以各种理由说要扣工资,去的时候说工资多少现在也不承认了,我应该怎么办
拖欠四年工资,现在已经要账两年未果。有合同原件。现公司老板因各种原因被抓进去了还未审理
拖欠四年工资,现在已经要账两年未果。有合同原件。现公司老板因各种原因被抓进去了还未审理。我现在怎么办?
在商场柜台的工作,私人老板,没有签订劳动合同现在已经,离职,但是老板一各种理由拖欠工资不给
在商场柜台的工作,私人老板,没有签订劳动合同现在已经,离职,但是老板一各种理由拖欠工资不给,现在商场调节又以账目问题扣工资。现在工资没给,现在怎么走法律程序
我是通过劳动公司进的厂,然后现在劳动公司哪边找各种原因不发工资,现在已经拖了9天了,我该怎么办
我是通过劳动公司进的厂,然后现在劳动公司哪边找各种原因不发工资,现在已经拖了9天了,我该怎么办!
因为疫情的原因我们上班推到2.10号上班,公司后面因为所在园区不开门,那一周我们没去上班,而且到现在公积金都没交,这种我能不能去申请劳动仲裁 这个公司用年假抵平时上班的0.5小时时长,一般8小时工作时长,但我们9点上班17:30下班,他们说就没有年假了。。。然后过年前提前5天放的假 如果我现在离职从2.10-2.15
现在打算从公司离职,但是因为疫情原因,公司要扣我10天工资,
现在打算从公司离职,但是因为疫情原因,公司要扣我10天工资,公积金到现在没交?请问合法吗 疫情期间上海2月10日开工,因公司所在园区还在闭园期间,需要休息1周,而且过年前公司提前5天放假,加起来算10天,但是在家我也有办公,现在公司不承认,离职都需要清算。 年假用于抵扣平常工作时间我们9:00-17:30下班 这样正常