公司的解除劳动合同已经签了，但是一月到四月期间因为疫情原因公司降薪百分之七十

我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因，一直拖延上班到了三月份，后面我辞职了，总共在公司工作了二十几天，可是劳动合同上写着，不满三十个工作日离职者，不计工资，只给业绩的百分之二十，实际到手工资还没六百，而剩下的底薪都没有，我想问问这劳动合同合理吗，我能通过什么方式向公司所以薪

电玩已过期 2020-03-23 回复(9)

今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同

今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁 2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提

ask20200324gsk 已过期 2020-03-24 回复(6)

因为疫情被解除劳动合同，但是合同还没到期，迷迷糊糊的就签了，

因为疫情被解除劳动合同，但是合同还没到期，迷迷糊糊的就签了，没有补偿

ask202004078wc 已过期 2020-04-07 回复(8)

我在培训机构工作，给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保

我在培训机构工作，给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保，发工资时会扣除吗？你好，我在培训机构工作，但现在因为疫情还没有复工。疫情期间三个月一直没有发工资，并且拖欠了我去年12月份的工资一直没给。今天突然打电话通知复工无限期，如果不想干了可以说明，给我们员工解除劳动合同发了12的工资。其实就是

ask2020040880p 已过期 2020-04-08 回复(2)

你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签

你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签，目前我还在公司上班，请问我接下来需要做哪些事情，可以维护自己的合法权益。

陌已过期 2020-04-20 回复(16)