律师您好，我们是从事工程造价行业的，由于去年我们离职了，但是公司拖欠我们的提成一直到今日一直不给发，打电话也不接。当时做同个工程的在职员工已经都发了，就我们一些离职的迟迟不发，说公司未收到钱不给发，公司财务那边说已经把提成表给到老板那了，但是她总是以没时间和公司钱未收到为由，至到现在都还未发，那可是我们天天加班辛苦赚来的有好几万块，请律师帮帮忙我们改如何解决这个问题，感谢万分！！
我是于2012年5月20日离开之前那公司的，当时公司老板说会将提成打到我银行卡上，后来卡号发给他了，但是提成他却是一拖再拖，去公司要过几回，每次他都是用好话来搪塞敷衍，元旦前又给他打电话，他说年前办不了要到元旦后，元旦后又和他联系，他又说办不了，还要等几天，后来说话语气很差，直接把电话挂了。我现在是真的没
有些无良老板故意不给老员工加薪，减少福利，冷落老员工等，变相逼老职员离职以避开赔偿，难道就没有相关法律保护老职员的吗？
你好，我在衡阳市日鑫建材市场一个私人老板这里工作快一年了工资2500一个月，我提前一个月就跟我老板说了我说我做完3月份这一个月我下个月就不在这里做了，当时我老板他也答应我了。今天是3月25号了一个月也到期了，可是老板他说不会发我一个月的工资2500，他说只发1000给我，我跟老板也没有签劳动合同请问我现在该怎么办？
你好，我在衡阳市日鑫建材市场一个私人老板这里工作快一年了2500一个月，我提前一个月就跟我老板说了我说我做完3月份这个月下个月我就不会在这里做了当时老板他也答应我了，今天是3月25号一个月也到期了。可是老板他却说他不会发一个月2500的工资给我，他只发1000给我，我跟我老板也没有签劳动合同请问我该怎么办？谢谢本人
老板让员工签承包合同，老板说：他先一次性投资一笔资金到公司账户，他自己拿40%的股份，60%的股份给承包方。利润也按照4:6来分，签署之后，承包方自负盈亏，且必须长期，谁退出谁就支付违约金这个合理吗？需要注意什么吗？
未签劳动合同，未统一购买保险还拖欠工资，有员工去劳动局申诉还迟迟不给答复
我在公司工作两年零5个月了，进公司第一年签定了劳动合同之后没有再续签，而且公司没有为我购买五险，但是从工资表上体现有发放五险。由于公司就业人员情况复杂，好多都是当地的失地农民政府有补贴所以他们都是自己购买，也有员工自己拿钱出来以公司的名义缴纳，但是每次缴纳保险都是经由私人账户转款，没有从公司账户转入
你好，我们是一私营小企业的员工一共11人，老板已经6个月没有发工资了。现在打电话都打不通了，我们没有详细的欠条、考勤表、工资条和合同作证，只有员工可以互相作证。请问我们应该怎么办？直接去法院告他行么？
