您好,工伤九级,单位的赔偿已结算,解除劳动合同,缴费基数3077
您好,工伤九级,单位的赔偿已结算,解除劳动合同,缴费基数3077,受伤年龄56岁,现在将近58岁,请问保险部分可以补助多少?不算医药费,医药费单位支付的
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年,未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿,应赔偿的条件是什么
我是2006年出的工伤八级,2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级,2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任
您好请问我工伤签定后,用人单位不想解除劳动合同,不想赔偿,我
您好请问我工伤签定后,用人单位不想解除劳动合同,不想赔偿,我该咋办?谢谢
和单位有劳动合同,工伤十级伤残,现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿
和单位有劳动合同,工伤十级伤残,现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿,就业补助和医疗补助各几个月的工资标准?
工伤九级解除合同三个一次性赔偿金各是怎么标准的是按单位缴费基
工伤九级解除合同三个一次性赔偿金各是怎么标准的是按单位缴费基数算么 还是按当地上年在岗职工平均工资 三个一次性赔偿金只给五万合理么 详细解释一下谢谢