试用期的合同疑问

试用期工资800，时间为三个月，试用期过后才签订劳动合同以及买保险，转正后的工资为1200.请问公司这样的做法是不是合法的？不合法的话我应该怎么办？
请问试用期不签合同，这样的做法合法嘛？

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提问人：任幸
提问时间：2010-07-18

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