我刚进一家农业科学研究所，工作内容涉及到一些科研成果，所以单位要求签一份保密协议并且找担保人担保，这个要求是否合理？如果合理，父母来担保是否可行？
我在银行工作，与单位签订了保密协议与竞业协议，现在想离职，我已提前30天向单位提出申请，但是单位以保密为理由要我调离原岗位继续工作6个月才允许离职，是否合法。
一个小组共同研发了一项技术，想要运用到应用程序上。但是并没有签署保密协议.后来，小组中的一个成员离开了，并且在新的公司里运用这个技术，请问这个小组的其他成员应该这么维权？
律师您好，本人在一家电力设计公司工作一年半，现因为不满意公司制度向公司提出辞职，辞职申请已经邮箱发送到老板那里，老板先是拖着不同意，后来约我谈话，跟我协商再让我工作一个月就可以走了，谈话内容我已经录音，现在老板又让我签订一份保密协议说是以后不能从事电力设计行业了，我还是想从事设计电力行业，我应该怎么
关于劳动维权： 1、本人现在就职于某保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查到的。根据《反
各位律师好，我们是培训机构，老师离职前的表现影响了很多学生，导致许多学员有意见和流失。如果支付保密费离职员工是不是必须遵守协议呢？保密费什么时候支付比较好呢？如果对方没有遵守协议，需要支付违约金吗？如何定违约金呢？谢谢帮忙解答。
我今年刚签的合同，里面附加的有保密协议及竞业禁止条款，内容大概：甲方在乙方离职后三个月内支付2000元，乙方在一年内不得从事同行业及经营同类产品，否则应赔付甲方20万元，我现在想跳槽到另一家公司（同行业），请问签的这个保密协议有效吗
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。
公司要签订保密协议， 保密时间是10年期限的， 且说保密费也包含在工资中， 离职以后的保密费用包含的， 离职公司不会付保密费了。请问合理吗？
