劳动纠纷
关于保密协议费问题
关于保密协议费问题 各位律师好，我们是培训机构，老师离职前的表现影响了很多学生，导致许多学员有意见和流失。如果支付保密费离职员工是不是必须遵守协议呢？保密费什么时候支付比较好呢？如果对方没有遵守协议，需要支付违约金吗？如何定违约金呢？谢谢帮忙解答。
问题状态：已过期
提问人：yy8241……（上海）
提问时间：2017-09-28 10:35
提问人：yy8241……（上海）
提问时间：2017-09-28 10:35
已有7位律师回答了该问题
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按合同约定履行
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可以依法起诉
追问：但是这是影响是隐形的，学校也是从侧面才了解到，所以才想用保密协议费的方式是不是能够约束。回答：可以起草竞业限制协议 -
竞业限制，不是保密费。
追问：我们并不想设定竞业限制，只想如何让员工离职前不要影响到机构正常运行，离职前老师每次上课都要跟学生说，老师要走了，非常影响学生的流失。回答：法律上的保密义务不存在保密费，并且也不存在违反保密义务而需要支付违约金，损失赔偿也不需要以支付保密费为前提。 -
你可以协商解决，协商不成，自行或委托律师准备材料、证据，直接起诉
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可以依法起诉
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可以依法起诉
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可以签订保密协议或竞业限制协议。违反的话需要支付违约金。
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