本人于2013年7月11日离职,打了辞职报告老板同意,并且承诺余下工资(6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销)等过一段时间发放;当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资,等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计,会计发来一条短信,上面都是无理扣款项目,说我这些工资还不要扣的
公司拖欠工资,最后没办法离职了,然后公司写了保证函,承诺具体时间结清,但是没有结算,我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了,然后6月份就开始拖欠了,欠了3个月工资实在没办法,然后辞职了,公司也签了保证函,承诺11月中旬结清工资,但是现在已经月底了,还没结清,我能怎么办?直接去仲裁还是法院告他呢?公司目前在正常运作,但是不知道是否有资金,公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径,我能怎么要求赔偿呢
请问公司拖欠工资该怎么处理?我是一月19日向公司提的离职,2月19日正式离职
请问公司拖欠工资该怎么处理?我是一月19日向公司提的离职,2月19日正式离职,我的工资从12月份开始一直未发,且二月份的社保也未缴纳
疫情期间拖欠工资怎么办,公司人事说公司的政策是即便离职也会继续拖欠
疫情期间拖欠工资怎么办,公司人事说公司的政策是即便离职也会继续拖欠,是否合法,我怎样才能要回被拖欠的工资