我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？
你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的
律师老师你好～我老婆怀孕期间被公司变相辞退～这个问题怎么维权
律师老师你好～我老婆怀孕期间被公司变相辞退～这个问题怎么维权～她八月中旬生产～七月一号开始给公司领导请假休息的！领导也准假了～今天打电话给公司询问关于社保卡的问题！因为孩子出生需要社保卡！公司领导接电话说准备把老婆的社保停交！也没有给说原因就说要停交！以后再补！这是不是变相的辞退的节奏！而且从七月一
我叫林萍莉。我的劳工合同到12月份，职位是现在公司的设计工程部总监，目前怀孕阶段，公司似乎以种种理由和借口希望我自己辞职。请问如果我不辞职，公司把我辞退了，我需要怎么申诉呢？
我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。
怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权？本人于2017年12月13日入职
怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权？本人于2017年12月13日入职，2019年1月查出怀孕，现公司解散要开除我，请问律师，我能得到多少补偿金 ？是否可以另外要求公司支付三期工资，三期工资又是如何计算的？（本人上年平均工资5000+1000补贴）
