提前一个月联系公司提出离职,因为在家办公未回到公司所在地,并
提前一个月联系公司提出离职,因为在家办公未回到公司所在地,并且跟公司说明会在离职之后到员工宿舍隔离完毕之后搬走,公司并没有说不行,但在离职前一天公司突然要求离职当天搬走
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请,我该怎么办
因为公司要和另外公司合并,我微信向上级领导提出辞职,领导让我2016.2月份再离职,说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并,我微信向上级领导提出辞职,领导让我2016.2月份再离职,说规定提前一个月提离职,但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期,而且因为要合并,原公司也不打算续签合同,据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?
我已提出离职一个多月,公司不让离职,原因是因为我手里的客户有未回款
我已提出离职一个多月,公司不让离职,原因是因为我手里的客户有未回款,必须让我把票开好了才让走,我该怎么办
闺蜜已按照公司提前一个月向老板娘提出离职,但公司没有给予回复
闺蜜已按照公司提前一个月向老板娘提出离职,但公司没有给予回复,一个月后向老板娘微信递交辞职申请,公司以没有找到新人,不同意闺蜜辞职,之后闺蜜向公司递交离职证明,公司依然以公司没找到新人任职的理由,且给公司带去了重大损失,扣下离职证明(闺蜜会计的本职工作已经工作完毕)转天老板以交接工作为由,要求闺蜜代
我上个月拿的离职单(因为公司规定辞职必须提前一个月),现在突然通知说要扣社保
我上个月拿的离职单(因为公司规定辞职必须提前一个月),现在突然通知说要扣社保,并且社保卡要两个月左右才能拿,只能在相城区使用,请问这样合理吗
进公司的时候说提离职要提前一个月报备,当时没当回事,因为我们是试用期们,我知道提前三天就可以
进公司的时候说提离职要提前一个月报备,当时没当回事,因为我们是试用期们,我知道提前三天就可以。但是当我提离职的时候他绕来绕去给我说公司规定要提前一个月,人事和主管把这个气球来回踢。我是大学休学出来工作的,我说这个我要按照法律规定来,我姐姐还笑我幼稚,难道这不是法制社会吗?
公司因为没有上班,所有员工在家办公,我提离职公司说必须上班之后才能写离职申请
公司因为没有上班,所有员工在家办公,我提离职公司说必须上班之后才能写离职申请,在家办公期间无法正常离职申请,这样合法吗
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为办公不便2月10日向公司提出离职
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为办公不便2月10日向公司提出离职,公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资,只计算了2月3日至10日的工资,离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日,那2月1日2日是否应该发放工资?如何向公司讨要这两日的工资?
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,不然算自离,要按公司规章制度处理
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,不然算自离,要按公司规章制度处理。合同附的规章制度规定了要扣50-500块钱。但是现在经理说没有提前一个月提出离职,3月工资和加班费都不发,有4000多块钱。合理吗?不合理的话怎么办呢