你好，请问本人在一家用人单位工作，但与另外一家派遣公司签的用工合同

你好，请问本人在一家用人单位工作，但与另外一家派遣公司签的用工合同，现在合同期满后，实际用人单位比较满意想与我直接签订劳动合同，可是却仍约定试用期，这个是否违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定?

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：浮生若梦
提问时间：2020-05-28

你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员，所以恰恰我在哺乳期合同到

ask20150809cz3 已过期 2015-08-11 回复(1)

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

ask20151017jqf 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好，本人在一家公司工作九年，现公司被收购，但公司堤出工龄延续，我想终止合同，请问可否得到工龄赔偿

你好，本人在一家公司工作九年，现公司被收购，但公司堤出工龄延续，我想终止合同，请问可否得到工龄赔偿！

ask20160107jmq 已过期 2016-01-07 回复(6)

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

ask20160507buu 已关闭 2016-05-07 回复(0)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利？请律师帮帮我